**** Poste à pouvoir dès que possible **** Vos activités:
– Contrôle de l’application de la réglementation et des règles RH propres à l’établissement (carrière, formation, GPMC, paie, gestion du temps, des absences, des recrutements …)
– Gestion administrative collective et individuelle des agents et gestion des contrats, mutation externe, mobilité interne – Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) – Renseignement et suivi de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières.
– Saisie et contrôle des éléments variables de paie et établissement de la paie. La connaissance du statut de la Fonction Publique Hospitalière est un plus. Une expérience en gestion de la paye est exigée.
**** SCHEMA VACCINAL COMPLET OBLIGATOIRE ****